但在非全职招聘这座
但在非全职招聘这座“山头”上，尚无一家能够称王称霸。除去一些兼职平台，剩下的用户被文双划归为“空闲时间者”，在这个群体范畴中，“连接企业与自由职业者的平台尚未出现”。但痛点却十分明显，供需双方信息不对称：一方面，创业公司初期很难迅速集结一批专业人才，许多紧迫的独立项目却倒逼创业公司不得不在短时间内找到相应人员完成。然而，专业的人才并不缺乏工作机会，创业公司很难找到这部分人群，并且早期创业也很难以高薪大量聘请人才；另一方面，当下从业者技能多样化，“他们在闲散时间会接点活儿干”，文双给出一组数据：“全国目前有上千万的自由职业者”。但是，自由职业者获客渠道分散，有的源于熟人推荐，有的则依靠社区方式获取，难以连续获得职业机会。此外，没有平台做保障，企业和自由职业者之间缺乏相互了解的通道。凭借过去10年的行业嗅觉，文双感觉其中或许蕴藏着一块巨大商机，但B2B、C2C模式都已经有创业者试水。此外，文双想要集中的是一批在各自领域具备一定专业技能的人，C2C模式更倾向于为个体提供生活技能服务，不适合为自由职业者对接职场机遇，“个人项目供应太散，很难为自由职业者寻找到与自己专业匹配的工作”。“我过去也一直在B2C模式的招聘网站工作”。既存在痛点，自己又擅长，文双决定就钻“空闲时间者”的非全职市场的“空子”，成立自客。
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