双介绍道，自客采取的方式是

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招聘平台面向的用户端是需求多样化的企业，以及职业个性化较强的自由职业者，难以用恒定的标准匹配双方需求，“需要运用大数据和各种算法”。

文双介绍道，自客采取的方式是，企业端和自由职业者分别为所发布的项目及所擅长的领域打上标签，平台通过智能化推荐提升撮合效率及推荐准确度。

另一个难点在于用户获取。在自客平台上，有设计、技术、产品、运营等职位类型。但在诸如技术等细分职位上，已经出现一批专门为公司提供技术服务的众包公司，因此，具备这部分职位需求的C端用户可能会被市面上已经存在的公司分食。

但文双说道，“企业可能会对各种职位都产生需求，如果招聘不同职位类型需要上不同的平台，这种做法会降低企业招聘效率，也不方便管理、不现实。”他觉得，与在不同平台分发或者寻求不同职位的方式相比，企业或个人更愿意在一个相对集中的平台来解决招聘问题。